Il profilo del Program Manager agli Affari Tecnico-scientifici della Divisione AVIO di VR CORPORATENEXT, dei Dipartimenti e delle Divisioni affini, è cruciale nell'ambito delle attività di progettazione e sviluppo degli investimenti e nella loro realizzazione.

Due fasi principali identificano i principali pilastri dell'attività: una preliminare propria della progettazione durante la quale l'ingegnere supporta il processo di decision making sulla conformazione del programma di investimenti da realizzare tenendo conto dei constraints dati dal sistema regolamentatorio (Normativa EASA) oltre che quello volontario (EN 9100).

La fase di avvio dei progetti rappresenta un momento particolarmente rilevante, durante il quale l'azienda è chiamata a sviluppare i diversi work package di Ricerca e Sviluppo secondo quanto previsto dagli specifici Gantt di progetto. In tale fase, è necessario conseguire gli obiettivi realizzativi e raggiungere le milestones previste entro le tempistiche stabilite, al fine di garantire il rispetto del cronoprogramma e consentire l'accesso alle contribuzioni riconosciute al piano di investimenti, così come accordate in relazione allo stato di avanzamento delle attività previsto dal Gantt associato al progetto.

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Si tratta pertanto di una figura identificabile in una persona con Laurea in Ingegneria preferibilmente Aerospaziale (con orientamento avionico) od Elettronica (con orientamento aerospaziale), consolidata nella lingua inglese e disponibile a spostarsi in ambito EMEA. È richiesta la disponibilità ad operare in contesti multiculturali nonché multidisciplinari.

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Il periodo di lavoro iniziale di 6/12 mesi sarà incentrato sull'apprendimento dei fondamenti del Sistema Regolamentare Aeronautico europeo, necessario per poi sviluppare i work packages dei programmi di Ricerca e definirne i diagrammi di Gantt. È preferibile anche l'interesse ad apprendere le tecniche di Risk Assessment & Management e di Analisi FMEA.

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Tale figura risponde al Capo della Divisione ove opererà, fornendo un reporting periodico sullo stato di avanzamento delle attività e specifici deliverables relativi alla costruzione di WP, OR, Gantt, Analisi FMEA e Means of Compliance delle architetture progettuali rispetto alle prescrizioni tecniche cogenti.

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Nei primi 6 mesi la persona sarà sottoposta prevalentemente a formazione tecnico-normativa e nei successivi 6 si procederà con un on-the-job training. A regime si avrà la seguente composizione temporale tipica lavorativa:

• 30% Analisi Regolamentaria;

• 30% Analisi di progetti;

• 10% Analisi FMEA;

• 30% Project Management.

Il professionista è la persona tipicamente più vicina al Capo Divisione AVIO, entità “facilitatrice” che garantisce più controllo e determinazione di responsabilità alle dinamiche multilivello, monitorando normative ed opportunità, garantendo coerenza tra azioni interne e contesto esterno, per la quale è prevista contrattualmente partecipazione attiva - non subordinata - ai programmi ed ai ricavi. 

Contando la presenza ed il lavoro dispiegati in oltre 50 paesi, in VR le prospettive sono in costante crescita, sia progettuale che di programma organizzativo.

ATTIVITÀ TRASVERSALI:

• Archiviazione, reportistica interna e statements; 

• Project Assessment & Management;

• Gestione Committenti, Servizi, Consorzi e Sub-Contraenti;

• Ottimizzazione organizzativa + de-risking assessment;

• Sviluppo Partnerships bilaterali/multilaterali con paesi, università e centri studi/ricerca esteri;

• Gestione di rapporti, programmi ed incontri operativi, tecnici, istituzionali ed intergovernativi;

• Comunicazione strategica + programmi relazionali speciali.

COMPOSIZIONE TEMPORALE TIPICA:

• 40% analitico-strategica (Policy Monitoring, Scenario Analysis, Projection + Forecasting);

• 30% relazionale (Networking, Protocollo, negoziazioni, Eventi + Cerimoniale);

• 20% operativo-progettuale (Stesura, Coordinazione + Sviluppo);

• 10% amministrativa (Budget, Financial Analysis, Assessment, Compliance, Statements + Report).

CONTESTO OPERATIVO:

• Struttura ibrida su Roma gli headquarters presidenziali ed operativi con variabili per missioni nazionali ed internazionali;

• Orari e giorni altamente flessibili con picchi su deadlines, networking, protocollo e cerimoniale - in totale dalle 8 alle 15 ore settimanali di operatività per lo più in remoto;

• Strumenti digitali, analogici ed infrastrutture in house, dedicate e fornite anche in benefits.

REQUISITI MINIMI RICHIESTI:

• Dai 25 anni di età in su;

• Soft skills in networking, negoziazione, comunicazione persuasiva, problem-solving, adattabilità culturale;

• Partita IVA professionista consulente.

POSIZIONAMENTO COMPENSO E PROSPETTIVE:

• ENTRY LEVEL + BENEFITS: Rimborso operativo mensile minimo e benefits tra il 5 - 15% dei proventi da progetto, missione e programmi + strumenti operativi tecnici + trasporti;

• SVILUPPO + ACCESSORI: Aumento del budget rimborso operativo dopo i primi progetti in gestione + partecipazione contrattuale immediata alla progettualità ed agli incarichi tecnici che annualmente cubano in gestione e sviluppo attività e patrimonio tra i 2 Bln e i 10 Bln di €uro + ulteriori benefits ed accessori.

Si prega di inviare la candidatura a careers@vrcorporatenext.com mediante curricula il più esaustivo possibile - non il cosiddetto "formato europeo", accompagnata da una lettera di credenziali, avente oggetto "PROGRAM MANAGER" entro giorno 28 ottobre 2026.

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